中新网3月24日电 据“中央社”报道，104人力银行今天发表调查指出，今年约有55.7%受访企业会释出“不限工作经验”的职缺给新鲜人尝试，但其中仅9.2%企业表示一定会雇用新鲜人。

　　104人力银行发表2009年企业雇用新鲜人意愿调查结果指出，今年释出较多“不限工作经验”职缺的产业，包括旅游运动休闲业、文教业、金融保险业、法律会计顾问业、医疗保健业等；职务则包括业务贸易、行政总务、营销、操作技术、工程研发等。

　　104人力银行指出，去年约64.8%的企业雇用新鲜人，但今年仅55.7%的企业会释出不限工作经验的职缺。过去企业释出“不限经验”职缺中，新鲜人实际被雇用率约35.7%，企业端预估今年9月新鲜人就业率约26.7%，相较去年调查有36%的新鲜人在9月已稳定就业，低了近10个百分点。

　　根据调查，企业今年筛选新鲜人的标准，包括求职者的态度主动积极、具备责任感、抗压性高、虚心学习精神及沟通表达能力良好等项目。

　　调查指出，目前已有48.2%的企业开始征才并收取新鲜人履历；企业建议求职的新鲜人应尽快进入职场累积实质工作经验，主动表示与企业共体时艰、针对企业需求调整求职目标，及运用多项求职就业管道等。

　　104人力银行同时发表2009年毕业生求职准备调查结果指出，70.4%的受访新鲜人认为今年求职难度非常高；87.7%的受访新鲜人打算毕业后直接投入职场找工作，其中，55.3%的受访者已展开求职行动。

　　调查显示，新鲜人想投入的前5大产业包括服务业(37.1%)、电子信息业(30.5%)、旅游休闲运动业(26.1%)、制造业(22.2%)、文教业(21.9%)。

　　新鲜人想从事的职务包括行政总务(25.4%)、客服人员(12.2%)、餐饮类人员(12.2%)、教育辅导人员(11.1%)及财会税务人员(9.9%)等。