中新网4月28日电 台基本工资确定调涨，但学者却表示反对意见，提醒这样做“违反价格由市场决定的基本经济原则”，而且按照岛外过去的经验，劳动条件太僵硬，结果反而会使失业率增加。

　　据台湾《中国时报》报道，台“中央大学”经济系教授朱云鹏表示，提高基本工资不见得对劳工好，如果调整基本薪资能让整体薪资好一点，那为什么“不干脆调十倍，不要只调几个百分点？”朱云鹏并强调，工资是由劳动市场的供给与需求决定的，不是政府能够左右，这么做“思维不对”，经济学上普遍的认知是，这只会使失业率增加。

　　“中央研究院”研究员吴中书表示，“劳委会”调涨的初衷是站在劳工的立场想，但爱之恐怕适足以害之，薪资条件太僵硬，反而会害了劳工。根据岛外的经验，调涨薪资，一定会增加失业率，因为企业成本垫高，最后只好减少雇用。欧洲、美国几个国家的工会都很强势，经常要求加薪，结果这些地方失业率反而变高。

　　“台湾经济研究院”副院长龚明鑫指出，台湾很多企业是小型服务业，例如餐厅，基层员工的薪资一般只有2万多，但是餐厅营业额也不高，如果硬要调涨基本薪资，企业反而负担不起，只好关门，最后只会造成更多人失业。

　　吴中书指出，过去企业为提拨薪资或健保费用，低报薪资情形很严重，但现在已有劳退新制，低报薪资的情形已减缓，现在调涨基本薪资，很可能会影响到一般薪资。“是经济成长率过低，所以薪资涨不起来，只要把饼做大，薪资自然会升起来。”吴中书提醒，由市场力量主导价格，才是比较健康的作法。