8名创业板高管“假”辞职：离职不离公司(2)
“假辞职”背后的利益
由于这些高管此前身兼董事会职务，大多持有公司原始股份，而且所持股份的限售期只有一年，因此其辞职动向很容易让人想到减持套现意愿。不过与大多数辞职后彻底离开公司的高管相比，这些 “假性辞职”高管至少多了两重好处。
除辞职后可凭着“非高管”身份绕过“每年减持股份不得超过所持股份25%”的减持限制外，这些仍留在公司的前高管们不但保留了一份工作，还能继续在公司领取相应薪水。
事实上，这些另类辞职的前高管们就算重新做回普通员工，待遇方面也不会有太大落差，“这些人就算辞职后在公司做个基层兵，也比公司那些普通员工强得多，责任比以前少担，薪水却一分不少拿�！备＝ㄒ幻匆蛋骞局胁闳嗽倍浴锻蹲收弑ā繁硎�。
另外，以上10名前高管大多持有股份，其中，持股较多的有同花顺易晓梅，持股122.4万股。立思辰的张旭光也持有立思辰51万股。
这些“假性辞职”高管的最终目的还是为了轻松获得大额套现资格，北京一位独立的私募人士接受《投资者报》采访时直言：“这些离职不离开公司的高管最大的意愿就是为日后减持而精心准备，事实上，比那些彻底离开公司的前高管更可恶�！�
在上述私募人士看来，那些离开公司的前高管可能直奔套现而去，但这些仍在公司的前高管减持时，可能还会得到公司董事会或股东的配合。
值得注意的是，“假性辞职”背后，可能还会隐藏着各种利益瓜葛。比如1999年加入同花顺的易晓梅与公司控股股东、实际控制人易峥为姐弟关系，而且此人还是同花顺法人股东上�？堪峦蹲首裳邢薰镜墓啥�，凯士奥持有同花顺1008万股，占股15%。
孙剑也是华谊嘉信上市前突击入股的前高管，此人曾于1998年12月至2000年9月在无锡检察院工作，2004年6月至2008年10月在海翔药业担任副总经理和董事会秘书，2009年5月加入华谊嘉信后直接任董秘一职，原本任期到2012年5月才满，却在公司上市后四个月就提前辞职。
事实上，产生“假性辞职”现象也反映了创业板公司在治理和经营方面的欠缺。
曾学毅虽然辞职前任回天胶业董秘，但并不懂资本市场，他只是襄樊市前高官，曾任襄樊市高新技术产业管理局党委书记，襄樊市国家高新技术产业开发区管委会党委副书记、襄樊市科委副主任。
而新换的董秘田海东原来在襄阳轴承证券部工作多年，对资本市场比较了解，回天胶业聘请田海东正是为了上市作准备。让人怀疑此前曾学毅仅仅只是挂董秘之名，而田海东才是行董秘之实。
而关于更换董秘一事上的漏洞是，8月26日公告称前董秘曾学毅于8月20日向公司提出辞职，并在8月25日召开的第五届董事会六次会议上聘任田海东为公司董秘，但公司早在今年4月21日公布年报时就曾公告“4月19日第五届董事会第三次会议聘任田海东先生为董事会秘书”。
另外，早在今年5月31日回天胶业年度股东大会上，公司董事长章锋强调，2009年由于金融�；救骞芾聿憬敌�20%，而普通员工工资则保持不变。但年报出来后，公司高管层不但没有降薪20%，反而大幅度上涨，其中公司第一大股东章锋、第二大自然人股东吴正明工资都上涨超过60%。 （ 赖智慧）
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【编辑:王安宁】 |
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