本月初，我国北方地区持续出现高温天气，四部门联合发通知表示应对高温工作工人发放津贴。记者就高温津贴发放问题进行了专门调查，发现超过八成确实需要在高温环境下工作的劳动者，并没有机会享受这一待遇。从6月开始享受这笔津贴或者类似福利待遇的人群，大多数是坐在空调房中工作的白领。(《信息时报》6月27日)
这是一个颇具讽刺意味的“结果”。何以如此？在笔者看来，根子就出在现行社会分配制度的不公正。
以企业为例，工资和福利分配制度带有强烈的“级别性”：高层管理人员享受最高的工资增长份额、奖金数目、福利待遇，其次是中层管理，再次是一般科室人员，最后才是一线普通职工。因而，往往会出现这样一种“倒挂”的状况：越是基层，收入越少，福利待遇越低。从这个角度看，高温津贴发到了本不该享受的人群手中，也就没有什么好奇怪的。
高温津贴发到了“白领”手中，还暴露出高温劳动法律�；さ娜蔽�。除了1960年7月1日出台的《防暑降温措施暂行办法》外，至今没有一部统一的对劳动者在高温情况下工作给予立法�；ず腿宋墓鼗车姆�、法规。司法滞后，直接导致很多单位、部门无视高温劳动者的正当权利，把发放高温津贴异化成了一种“错位的游戏”。
不公正分配制度的理性回归尚需时日，当务之急是，把高温津贴以及其他一些福利项目的发放，用刚性的法律制度规范起来。该发给谁、怎么发、标准如何，要有一个明确的说法。只有这样，才能最大限度地保障基层劳动者享受高温津贴。(陈一舟)
