备受社会关注的大学英语四六级考试，有了重大变革。昨天，教育部副部长吴启迪表示，反对用人单位招聘时以四六级作为标准，并称从未要求各高校将四级与学生的学位和毕业挂钩。但专家认为，单靠教育部门的力量，已经很难撼动四六级在社会上“敲门砖”式的影响力了。
教育部：逐步停止挂钩
教育部有关负责人表示，无论是国家教育部还是全国大学英语四六级考试委，从未硬性规定过高校必须参加这项考试，更没有要求过四级考试的成绩要和学位挂钩。用哪种考试检测英语教学的效果，是不是要与学位挂钩，各学校是有自主权的。
记者昨天就此采访了部分上海高校，发现把通过四级与学生毕业和学位证书挂钩的情况的确存在�；Υ�、上师大相关负责人承认，两所学校至今仍将“通过四级”作为毕业的一项硬指标。而交大教务处处长沈志刚表示，以交大学生的素质，通过四级不成问题，因此学校没必要对此硬性要求。复旦外语学院副院长、大学英语教学部主任邱东林表示，复旦前几年的确有将四级与学位挂钩的情况，但这两年起已停止挂钩。一所大学的副校长向记者坦言，硬性要求，也是想以此激励学生提高英语水平，从而加强就业竞争力�！叭绻逅蕉继岣吡�，学校今后当然不必硬性挂钩�！�
学生：要考好成绩更难
复旦数学学院学生小蒋说，据他理解，新的四六级计分方法与托福类似，换言之，考试时哪怕交白卷也能拿到290分，而大部分人的成绩处于中游，500分左右的人最多�！八淙灰院蟛环⒑细裰な榱�，但应聘时单位肯定会问我们六级考几分，对分数挑挑拣拣的，所以普通学生都要力争考500分以上的成绩才算比较‘合格’吧�！钡簧偻П硎�，今后要考好成绩会更难�；砉ぱ∮核�，很多大学生其实都是靠硬背单词，死做题才勉强混过考试的，英语听说能力其实很差�！耙院筇μ庑涂隙ǜ�，分值更高，对应试型学生来说，难度更高�！�
用人单位：四六级只是参照
企业界对四六级考试的“大变脸”倒是反应比较平淡。上海交大昂立公司人力资源部副经理邓晖博士表示，他们在招聘时，四六级通过与否只是个参照值。许多学生即使通过了六级，实际应用英语的能力也很一般。因此，总要自行组织一定的笔试或面试，以考察应聘者的外语水平。
但邓晖同时呼吁，企业招聘时不应把英语是否过四六级作为硬指标，而应按招聘岗位的性质和需求来区别对待�！叭绻掣谖黄绞奔负跤貌坏接⒂�，那招个英语六级水平的员工只是浪费成本�！倍硪患夜蟮娜耸轮鞴芏杂谒牧恫簧杓案裣哂械恪案忻啊保骸耙院缶筒荒芪视ζ刚哂忻挥泄读�，也许得在简章里列明：四六级成绩须达到500或600分以上了�！�
高校：推倒“敲门砖” 难
这次改革后，各高校真的能将四六级与学位证书脱钩？上海市某高校外语学院陈副院长说：“很难！”在他看来，四六级考试作为衡量学生成绩的一种手段，有其合理性，毕竟学校需一个衡量学生英语水平的工具，企业用人总要对英语能力设个底线�！按蟛糠盅＝恢な橥牧吨な楣夜�，并非为刁难学生。虽然四六级证书取消了，但考试的具体分数依然会被挂钩�！�
上师大副校长陆建非曾多次撰文分析国内英语教育的现状。在肯定教育部此次调整举措的同时，他无奈地表示，四六级实际已成为大学生踏入社会的一块不可或缺的“敲门砖”，现在各单位就认四六级成绩，而且它已带动了培训、教辅书等产业�！暗タ空庑┘际跏侄魏徒逃棵诺シ矫娴呐�，很难改变现状�！�
【来源：新闻晚报；作者：许可臻、李征】
