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中新网4月7日电 据香港大公报报道，香港去年有逾千名雇主被劳资审裁署判令向雇员还清欠薪后，仍然逍遥法外。香港工联会权益委员会主任叶伟明希望港府将欠薪刑事化，并要求董事为欠薪负上刑责，阻吓无良雇主。
劳顾会提供数字显示，去年违反劳审处裁决、拒绝支付欠薪的个案多达1008宗，涉及近2300人。叶伟明表示，每年劳审署裁决约7000至8000宗个案，换句话说，每7名欠薪雇主，就有1名在法庭判令后仍然拒绝支付欠薪，其中以饮食业最为常见。他担心，特区政府再不正视问题，将有愈来愈多雇主效法。
饮食业最常见欠薪
叶伟明说，按现在法例下，雇主若违反劳审署判令，员工可付6000元自行聘请执达抄封公司，或花6至7万元向法庭申请公司清盘。但雇员往往难以确定公司资产，加上雇主会利用空壳公司聘用员工或转移资产到另一间公司，令员工聘请执达抄封公司时，也无法取得资产。
叶伟明表示，即使以“友情价”聘请律师申请公司清盘，最少也要5万元，雇员若非合资格法援申请人，根本难以负担有关费用；即使最后成功检控雇主，雇员也需付出极大代价。
雇佣例变无牙老虎
工联会理事长黄国健批评，现在法庭将欠薪问题视为一般钱债纠纷，劳工处也经常劝喻雇员“和解”，令希望尽快取回欠款的雇员最终只能收到欠款的60%至70%。部分欠薪金额较低的雇员，更因为不欲处理冗长的法律程序，宁愿放弃追讨，令雇佣条例变成“无牙老虎”。
黄国健建议，将欠薪刑事化，并参考英国做法，规定每间公司最少须有一名董事为“自然人”，以便在有需要时，董事为公司行为负责。
由于修例需时，黄国健建议特区政府应制订短期措施协助雇员追讨欠薪，如法援署应豁免手持劳审署判令的欠薪员工的资产限制，为他们提供免费民事索偿服务，为雇员抄封及申请清盘。
劳工及福利局局长张建宗回应称，局方高度关注雇主欠薪问题。他表示，去年该局成功检控960多宗欠薪个案，较2006年上升22%。他又说，只要雇员提出证据，特区政府一定会依法办事。
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