本报讯 记者 刘晶晶 智联招聘近日对上海数百家企业进行了“大学生就业力调查”,15%企业扩大校园招聘人数,但2009年企业给予应届生平均年薪2001-3000元之间。初级岗位、通用型岗位倾向于招聘应届生。
参与本次调查的企业类型以外企和民营企业为主,占总数的82%。其中,保险业、制造业、房地产、广告、互联网、物流、快速消费品、贸易8大行业的企业站总参与人数的58%。
调查显示,24%的企业表示2009年校园招聘的人数与去年保持一致,15%的企业反而在逆势加速了校园人才的储备计划,扩大校园招聘的人数。62%的企业看好应届生认真好学的工作态度,并认为这是应届生在求职时弥补自己没有工作经验的最好法宝。
对于技能、经验要求不高的一些初级岗位、通用型岗位,会更倾向于使用成本较低的员工。据智联招聘对企业需求量最大的专业进行调查,36%的企业选择了市场营业销类专业!凹际趵嗳瞬盼弧绷衅笠敌枨罅孔畲蟮淖ㄒ档诙。企业能给予2009年应届生的平均月薪主要围绕在 2001-3000元,与去年、前年同期相比都下降了不少。造成的原因一个是2009年的经济形势不明朗,供大于求的现象更加明显;二来2009年的 GDP涨幅肯定小于2008年,企业出于谨慎的角度考虑,出价更保守一些;第三,以这几年的经验来看,虽然大学生毕业时的起薪近几年都不高,但是过了试用期以后的涨幅是很快的,到3000-5000完全是可能的。
智联招聘高级人力资源顾问郝健建议学生,面对金融;跋煜碌木鸵档凸,从校园进入社会一下找到理想的职位并不现实,先工作,积累一定的社会经验,从基层做起,申请需求量大的职业也是不错的选择。
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