大学生求职屡受骗 忠告:招聘门槛太低不妨多问问——中新网
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    大学生求职屡受骗 忠告:招聘门槛太低不妨多问问
2009年01月12日 15:28 来源:西安日报 发表评论  【字体:↑大 ↓小

  核心提示

  大学生求职途中,各类招聘广告是不可缺少的信息源之一,翻阅各类招聘信息,林林总总,似乎“条条大路通罗马”,似乎“只要愿意,就业还是很容易的!钡率瞪,这些文字的背后,有相当一部分,不过是空壳公司,是待捕的网罗。自2008年12月底始,记者走访求职的大学生,采访市劳动保障监察支队的工作人员,甚至化装成求职者,真是不看不知道,一看吓一跳。一位大学生告诉记者,“一年来,我上了许多当,当当不一样!笔欣投U霞嗖熘Ф拥耐端呓哟夜ぷ魅嗽背疲骸跋衷诘钠佣汲扇司,他们很会钻法律的空子,他们披着合法的外衣,干着骗人的勾当,专找外来务工人员和大学生下手,太可恶了!”

  一份天衣无缝的合同

  22岁的乾县姑娘杨敏(化名),2008年毕业于一家大专院校。她曾多次求职,均没有找到满意的工作。

  2008年12月初,她在某商报的招聘信息里看到一家商贸有限公司在招“销售文员”,待遇还不错,有底薪,有年休假,且承诺购买各类保险——这是她的期望。

  她和一位朋友兴冲冲地前去应聘。公司位于西安科技路的一间写字楼。经过简单交谈,她们二人便被宣布录用。公司一位自称是经理的人告诉她们:“公司很注重员工形象,要求员工有统一着装!蹦俏痪砀浅鼍吡艘环菟得,大概意思是服装可自备,也可由公司统一购买。公司订作服装360元一套,只要工作满三个月,此费用由公司支付。她们商量了一下,觉得既然公司统一报销,还是由公司统一购买比较好。于是两人分别向应聘公司交纳了360元的服装费,与公司签订了用工合同。合同虽不是制式,但各类条款分明、双方该负的职责,应尽的义务都罗列清晰。接下来,公司“经理”给她们分配工作,工作“很轻松”,即拿着公司指定的产品(洋酒)去寻找代售酒店,每个月只要完成8家就可完成当月任务,而且,她们的工作时间是弹性制,每天只要向公司打个电话就算是上班了。

  酒的包装全是洋文,她们也看不懂到底是什么。但有一样,要拿走样品酒,必须再交一定的押金,据经理说,该酒都是名酒,很贵。由于现金不足,她们没有拿酒,决定先到酒店碰碰运气。到了附近的一家酒店,才知道一个事实:酒店每每有新品进店,都要交纳一定的进店费,数目不菲。她们打电话咨询公司,结果被告知,公司没有这项费用。她们傻眼了,这才意识到上当了。投诉至市劳动监察支队,工作人员很同情她们的遭遇,可由于她们已和用工单位签订了合同,算是达成了某种约定,属自觉自愿,没法受理,只能付诸于法律。她们找了一个律师咨询,结果很不理想,律师告诉她们,仅从合同看,找不出一点破绽,她们签了合同,属于自愿,胜诉的把握不大。

  市劳动监察支队投诉室的工作人员王鹏告诉记者,劳动合同法第9条明确规定:“用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担;蛞云渌逑蚶投呤杖〔莆!毕裆鲜隼,事实上也是违背劳动合同法要求的,企业出于提升自身形象的考虑,给劳动者提供服饰、用品是企业的义务,不能把这些成本附加到劳动者身上。

  据工作人员介绍,除了服装费,多引发争议的还有体检费、建档费、信誉保证金等等。一般而言,企业用工,只要劳动者提供近期健康证明即可,但部分骗子公司却和一些民营小医院私下达成协议,收取用工者高达160元的体检费,有些医院连样子也不做,签个字就算过关。至于建档费,则更可笑,有些把合同文书连同收费单一块一装,号称要上报劳动部门审批,将用工者手中的原始证据没收得一干二净。事实上,正规的档案应该由人事部门来建。收取信誉保证金的单位则称,费用出于特殊需要(比如推销物抵押),反正“幌子”都正而八经。

  一次永远赶不上的“飞行”

  没有任何工作经验,没有相关物业知识的小李被一家招聘物业人员的公司录用了。当被宣称录用,小李说自己当时的感觉是“非常幸!。尽管公司管理人员告诉他,工作地不在西安,有可能是杭州,有可能是武汉。但外地怕什么呢?他单身,无牵无挂,只要有个工作就好。再说,这家公司承诺的各种薪酬待遇远远高出了他的期望值。几个月了,小李一直在寻找工作,但有名的大企业,对口专业的单位门槛太高,他总是被拒之门外。

  小李痛快的交了建档费,交了服装费,也在指定的医院完成了体检。就是公司预交的几百元交通费,小李也痛痛快快的交了。他想,反正一上班公司予以报销。

  一切手续就续,小李在家等电话,公司管理人员说了,等和杭州的单位联系好,机票订好,就给他来电话。一日早晨8点,小李接到电话,称机票已买好,9点的飞机,工作人员已在机场等待,请速赶往。小李匆匆收拾好行装,匆匆冲出家门,等打到的士,已近8点半。司机告诉他:“提前半小时登机,就是飞也赶不上了!”

  小李沮丧之极,冲到公司兴师问罪,没想到公司管理人员早料着了他这一手,拿出事先的合同,一通指责,倒是小李违规了。小李至此才知道上了当。近千元的先期“投资”索要无果,只好投诉至市劳动监察支队。和小李一样上当的人还有很多。

  需要花钱购买的业绩

  女生小叶毕业于西安一家民办院校,虽是大专学历,但身高、气质都非常理想。和大部分同学一样,她对未来充满憧憬,虽然各大商场招聘售货员、收银员的启事比比皆是,但她不想从这样的起点开始,她想进公司,学得一技之长,然后自己创业。

  2008年7月,小叶在西安某招聘网很快找到了期望中的公司。公司位于小寨,虽然规模只有三室一厅,但干净、整洁、有序。公司的墙上员工的各类活动照片充满了青春与活力。招聘非常正规,一关关要过,也有人不时被刷掉。当然,小叶被幸运的留了下来。第一个月是在各类培训中度过的,授课,搞活动,时间被排得满满当当。一个月下来,小叶很有收获,知道了生存的不易,就业的艰难,因为在课堂上,有些内容就如同一个账本:家里老人的赡养费用,将来孩子的成长费用,生存所需的房子的费用等等,让小叶切实感受到了;。但希望一直在燃烧,这家公司的董事长,一个不如小叶的人,白手起家,创立了让人仰视的成绩。培训也让小叶明白了一个道理:公司虽然才刚起步,但爱拼才会赢。她将是员老,别人行的她也行,将来,她会干得和董事长一样好,面包、房子、汽车……一切都会有的。

  为了起点高一点儿,她选择了做店长,她花了数千元买了公司的产品。后来,为了能出国接受更高层次的培训,为了能和领导层更近一些,为了保住自己的业绩……小叶继续投入,自己的积蓄、父母的、朋友的,她投入近5万元。

  小叶心中有梦,公司的产品虽然非常昂贵(一块香皂就150元),但小叶还是充满信心。但她太忙了,她早出晚归,每天要承担公司各种各样的事务,培训新同事、参加各类活动……她的商品越积越多,没有时间去促销,她的“店员”也没有丝毫进展,等她的钱都变成了一堆堆东西,生活日渐拮据,她的头脑才渐渐清醒了,没有任何收入,生存都难,她还能保住业绩吗?

  小叶明白过来,想和同事交流,才发现,大家一直被各种各样的事务阻隔着,几乎没有说过一句探讨的话,她回想了全过程,最可怕的是,除了两箱货,她没有留下公司的哪怕是一张白条式的凭据。

  小叶说,公司为每个人量身定做了一个坑,你想不跳都难,她说,这些钱大部分是借的,春节在即,她拿什么给人家还呢?就算花钱买一教训,可这教训也太贵了吧!

  小叶告诉记者,这个公司已成立两年,至今员工不过十几人,还在招,不知道还有多少人要上当呢,她们曾报过案,也去过工商机关,均无果。

  对求职者的一点忠告

  12月29日,记者来到一家被投诉的物业公司乔装应聘,穿过黑乎乎的通道,敲了敲门,一个人应声开门,他的举止非常奇怪,先探出头来看了看四周,然后把记者拉进门去。所谓的办公室很简陋,几张办公桌,工作人员总共三人。当时有一应聘者正在填表,记者欲上前打招呼,被工作人员巧妙的挡了。得知记者是个老西安,他忙把记者拉到另一房间。所有的谈话都非常慎重,几乎找不出破绽。记者故意装傻,称自己没有特长,专业也不对口,让工作人员给推荐一个合适的岗位,接待人员犹豫了一下,说经理助理比较合适,但人已招满……

  据西安市劳动监察支队投诉室工作人员介绍,这些骗子比较青睐外来务工人员和户口在外地的大学生,在投诉的案例中,法律专业的学生无一人。该接待室工作人员吕姣告诉记者,事实上,骗子的骗术并不高明,只要稍有经验者就可以甄别。比如所谓的公司办公条件简陋,租用酒店的或写字楼的房间很少,在民房内办公等等。求职人员可以委婉打听一些信息,掌握必要的劳动合同法内容就可以识别,但遗憾地是,大部分人求职心切,从而上了当。

  接待员闫广学告诉记者,许多受了骗的网民自发在网上张贴了骗人招聘企业的黑名单,但这些企业仍然在生存,在行骗。有的名声不好了,马上换一个名字重新注册,继续骗人的勾当。让他们烦心的是,他们曾致电我市一家颇有影响的报纸,希望能对广告内容加以验证,但该报社回复,报社部分业务转包某些广告公司,只要有合法的注册手续,他们是不能拒绝客户刊登广告的要求的。

  西安市劳动监察支队投诉室工作人员每天都要接待各种各样的投诉,采访期间,投诉电话不断。工作人员也很无奈。大家都知道天上不会掉馅饼这个道理,所以,对于求职者来说,面对门槛太低,用人很随意的公司,不妨多打个问号。问问为什么?(张雅琴 邓斌 封鲜玥)

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我国实施高温补贴政策已有年头了,但是多地标准已数年未涨,高温津贴落实遭遇尴尬。
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