中新社温州三月七日电 题：温州招工难就业难的背后

　　中新社记者 朱小央

　　年初的浙江温州市区牛山北路，是人员最为集中最为热闹的地方，仿佛北方的庙会，这里是温州市的劳务市场。一张张年轻的面孔，一双双期待的眼睛，为了生活，为了理想，他们来到这个陌生的城市，有的还刚下汽车或火车，随身携带着行李。招工难、找工难又成为一年一度的这个开放城市的热门话题。

　　温州是个制造业发达的城市，所生产的产品为鞋类、眼镜、打火机、服装等等，这些产品大多低技术含量，所以，工人入行的门槛低，薪水也不高，月薪一般在八百到一千五百元人民币之间，看上去绝对值不低。但是，他们不像公务员，没有双休没有长假，日常工作时间要比公务员长很多，流水线上所需工人以女工为主。

　　这几年，中国农村的经济状况不断改变，农业税被减免，种粮食有补贴，农村孩子上学连学杂费都不用交了。相反，城市的生活成本却在快速提高，由于中国的社会医疗和养老保险不是全国联网，工人们不愿意拿出部分低薄的工资加入该行列，故大多数企业没有为工人交纳医疗、养老保险。让城市完全接纳农村来的工人，让农村来的工人融入所工作的城市，几乎是不可能的事情。权衡利弊，有的年轻人尤其是一九八零年后出生的年轻人，怕吃苦，会算计，他们觉得打工不划算，就不愿离家离土外出辛苦打工了。

　　来自贵州的李先生称，他们所在的村子已经有很多年轻人今年不愿出来了。所以，这些年来，温州常常闹起招工荒，老板们为找不到合适的工人而着急。在温州市职业指导服务中心登记的用工需求在两万人以上，至今还找不到一半。

　　什么事都不是一概而论，温州大型企业的管理规范，工人的归属感好于中小型企业，大型企业让工人觉得有奔头，他们的招工难度就不会太大。

　　就找工来说，今年有所变化，更多的年轻人愿意拿很低的薪水去做学徒，小黄在等待了好久之后，决定应聘每月薪水六百五十元的汽车修理工作。他认为，今天的低薪是为明天的高薪做准备，应了温州的一句老话“有艺不愁穷”。这种变化多多少少反映了中国农村经济状况在不断改变中，年轻人不急于赚钱养家。

　　与温州市牛山北路市职业介绍指导服务中心的情况不同，温州市人才交流中心的招聘会，针对的是高学历人员的招聘会，一万个工作岗位，引来二万五千多人前来参加。而每年的公务员招考更是高烧不退，几百人争考一个公务员名额已经不是新闻了。同样，大学生们追求的是合理的薪水、完善的保障、良好的发展前景。

　　一方面是大学生就业难，一方面又是企业用工荒，这个矛盾在考量政府管理层的智慧。无论是招工难还是岗位供不应求，都昭示着随着中国农村改革的进一步推进，经济发展速度的加快，作为以制造业为主的城市，用工荒和就业难将长期存在。如何改变城市经济增长模式，以科学发展观引领经济，引导企业走向创新道路，以便提高产品档次，提高产品的技术含量，提高产品的附加值，让农村进城的工人按时拿到合理的工资，得到必要的社会保障，让大学毕业生也愿意为民营企业奉献青春，已是当务之急。(完)