近日，国内某大型券商与旗下经纪人产生经济纠纷，因纠纷未能通过协商解决，双方有可能最终选择对簿公堂。

　　据了解，自今年6月份起，该券商就以公司经纪人制度正在进行调整为由，在全国范围内停发了旗下经纪人的薪酬。该券商当时也曾表示，一旦旗下经纪人考取从业资格，其薪酬将全数发放。该券商的经纪人虽然心怀不满，但是出于对该公司品牌的信任，选择了被动接受。

　　但是，进入11月份后，该公司不少地区的营业部却向员工传达了一份总公司的决定。根据该决定，在今年6月份前获得从业资格证的经纪人可以在11月底拿到底薪和提成。而对于今年6月份后才获得从业资格或者至今仍然没有获得从业资格的经纪人，公司将不会发放其薪酬。

　　上述决定让很多经纪人近半年的薪水打了水漂，不少经纪人都表示难以接受。这些经纪人认为，如果经纪人没有从业资格证，证券公司可以选择辞退经纪人。但是，券商应该根据此前签订的合同付给经纪人在这6个月中应得的底薪和提成，这是他们为公司辛苦招揽客户的报酬。该券商现在的决定明显侵犯了经纪人的合法权益。

　　面对经纪人的不满，该券商相关业务负责人在接受记者采访时表示，公司并不存在拖欠经纪人薪水的问题，对于有从业资格的经纪人公司会发放其应得的薪酬。之前停发经纪人薪水是为了刺激经纪人考取从业资格的热情，不少证券公司都采用了相同的手法。另外，在《证券公司监督管理条例》出台后，使用无证的经纪人是不合规的行为，因此6月份后大量无证的经纪人都没有再为公司开展经纪业务，公司一直在为他们进行培训，准备考试，并没有给他们发放工资的义务。公司近期一直在为经纪人队伍的规范化做努力，力求杜绝违规行为。

　　据了解，目前，该券商和经纪人在随后的几次沟通中都没有达成一致意见，至今大部分经纪人的薪水还是没有发放，部分经纪人最终决定和公司对簿公堂。某业内人士告诉记者，根据目前的情况，即使和证券公司对簿公堂，经纪人胜诉的几率也不会太高。因为不少经纪人是通过劳务派遣公司被介绍到该证券公司的，没有充分的法律证明显示这些经纪人和券商存在劳务关系，虽然这些经纪人确实一直在为证券公司工作，招揽客户。他同时指出，发生此类薪酬纠纷的券商并非只此一家，不少经纪人法律意识不强，在签订合同的时候不仔细，导致了在此件以及类似的薪酬纠纷中始终处于劣势。另外，证券公司规范经纪人队伍也是大势所趋，早日考取从业资格证才是经纪人安身立命的法宝。(记者 韦小敏)